在研發創新路上，與頂尖人才同行(替代役通訊第147期-6)
科技的進步，往往始於一個靈感；而產業的成長，則來自無數人才日復一日的投入與累積。
6月23日，沈哲芳司長兼執行長前往瑞昱半導體股份有限公司，由林盈熙資深副總經理率團接待，並與研發替代役役男交流，了解研發替代役制度推動成果，傾聽第一線的寶貴意見。
走進瑞昱，映入眼簾的不僅是先進的研發環境，更是一群專注於技術創新的工程人才。從通訊網路、智慧互聯到多媒體應用，每一項技術突破的背後，都承載著對創新的堅持以及對未來的無限想像。瑞昱自創立以來，始終以研發與設計作為核心價值，從數十人的團隊成長為全球知名的IC設計企業，持續在國際舞臺展現臺灣科技實力。
而人才，正是驅動創新的關鍵力量！研發替代役制度持續挹注產業優秀研發人才，也讓役男能在服役期間發揮專長、累積實務經驗並創造自我價值。瑞昱半導體自參與制度以來，已累計錄用920位研發替代役役男，目前仍有82位現役替代役役男在各研發部門投入專長，成為企業技術發展的重要支柱。
數字或許冰冷，但背後代表的是一段段成長與扎根的故事。歷年服役期滿退役役男中，有超過九成選擇繼續留任發展，留任率達94.4%。這不僅反映企業對人才的重視與肯定，也展現研發替代役制度在培育專業人才、協助青年銜接職涯上的具體成果。
每一位研發替代役役男，都是產業創新的種子；每一家投入人才培育的企業，都是國家競爭力的重要基石。內政部將持續傾聽企業與役男需求，精進制度設計，打造更完善的人才培育環境。因為我們深信，今天投入的人才，將成為明天推動科技進步的力量；而每一次與用人單位攜手的努力，也都將匯聚成臺灣持續向前的動能。
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