有關替代役役男於例假日罰勤後，未經許可擅離宿所者，應否以「擅離職役」論處疑義案。
有關替代役役男於例假日罰勤後，未經許可擅離宿所者，應否以「擅離職役」論處疑義案。
﹙１﹚查替代役役男「擅離職役」係指役男於服勤或備勤期間，未經准假擅自離開服勤單位或宿所，及逾假未歸等情形而言。又役男於例假日或輪休日放假，按規定完成離營手續，即可離營。是以，替代役役男於例假日或輪休日經服勤單位排定罰勤，而役男業依服勤單位之勤務命令，罰勤完竣，即已完成罰勤之懲處，雖未經許可自行離營，因係在非服勤或備勤之狀態期間，似僅係違反單位管理規定，尚難謂構成「擅離職役」。
﹙２﹚邇後，服勤單位如要求役男於例假日接受罰勤，其罰勤完竣，如非有必要，宜核准役男放假離營。另如確有需要，不讓役男於例假日或輪休日放假離營，則請以「禁足」之懲戒方式為之。﹙內政部九十五年五月十五日內授役管字第０九五０八三０一四０號函﹚
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